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Baustein 2 zur Fehlzeiten-Power
von do care!®
- "Wie geht's?"-Gespräche
für
echte Anwesenheit und starke Führungskräfte
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1 von 6 Power-Videos für die Führungskräfte, 1 von 6 Didaktik-Videos für Sie und
1 von 6x4 Arbeitsmaterialien
Herzlich willkommen!
Wie schön, dass Sie in Ihrem Unternehmen für eine gesunde Betriebskultur sorgen möchten.
Wann immer Sie Fragen haben zur Technik: Schicken Sie einfach eine eMail an
akm@do-care.de
Mir ist wichtig, dass Ihr Erfolg nicht an technischen Fragen scheitert.
Gern übermittle ich Ihnen zur einfacheren Handhabung auch alle zur Fehlzeiten-Power zugehörigen Dateien in zip-Ordnern. Schicken Sie mir einfach eine eMail, und Sie erhalten per weTransfer oder über einen anderen Transferdienst:
- alle Videos in 1 zip-Datei (671 MB) in chronologischer Reihenfolge
- alle Videos, pdf-Dateien und offenen Dateien in 8 Ordnern, sortiert nach Baustein-Nummern (zw. 10 und 130 MB)
Vorbereitungsvideo: Einladung
(für Sie: Damit Sie entspannt bleiben können)
VIDEO V:
Wie Sie zur Fehlzeiten-Power einladen
In diesem Video gebe ich Ihnen Tipps zur hausinternen Kommunikation der Fehlzeiten-Power: Wie sorgen Sie für größtmögliche Akzeptanz bei den Führungskräften?
Und es geht um die Frage, wie Sie sich selbst so vorbereiten auf die Arbeit mit den Führungkräften.
Mit dem Einladungsvideo, das Sie in Ihr Intranet einbetten können, nehme ich Ihnen das Einladen der Führungskräfte ab.
Ebenfalls wichtig, damit Sie entspannt bleiben können:
Die 3 Boni, die Sie mit Ihrer Buchung erworben haben.
Diese Dateien finden Sie, wenn Sie nach ganz unten scrollen.
Gelb unterlegt:
- Bonus 1: Keine Angst vor Führungskräften
- Bonus 2: Mit Führungskräften in Kontakt gehen
- Bonus 3: Einfach entspannt in sich ruhen
Power-Baustein 2
Interesse, Aufmerksamkeit und Kontakt
POWER-VIDEO 2:
"Wie geht's?" - Walking around
Bei Rundgängen (z.B. erleichtert durch Schoki) werden auch Überlastungssignale frühzeitig wahrgenommen - und in der Folge auch angesprochen.
DIDAKTIK-VIDEO 2: Für Sie
Dieses Video handelt von echtem Interesse. Wenn die Haltung stimmt, stimmt auch das Verhalten. Bindung wird gestärkt - und dadurch Fehlzeiten gesenkt.
ARBEITSMATERIALIEN 2:
Mini-Interviews und weitere Ideen
Hier liegt das Material für Ihre 2. Austausch-Runde mit den Führungskräften: Spielkarten-Vorlagen und mehr.
Das Ziel hierbei:
Die Führungskräfte gehen aufmerksam in Kontakt.
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