DEMO-SEITE
zur

Die Fehlzeiten-Power
von do care!®

​​für
echte Anwesenheit und starke Führungskräfte

​Auszüge aus Power-Videos für die Führungskräfte
Didaktik-Videos für Sie und
Arbeitsmaterialien 


Herzlich willkommen!

​Hier können Sie testen, ob die Fehlzeiten-Power für Sie, Ihre Führungskräfte und Ihr Unternehmen geeignet ist. 

Wann immer Sie Fragen haben zur Technik: Schicken Sie einfach eine eMail an
akm@do-care.de

Mir ist wichtig, dass Ihr Erfolg nicht an technischen Fragen scheitert.


​​Vorbereitungsvideo: Einladung
(​​für Sie: Damit Sie entspannt bleiben können)


VIDEO V:
Meta-Ebene: Wie Sie zur Fehlzeiten-Power einladen + Ihre Vorbereitung

In diesem Video gebe ich Ihnen Tipps zur hausinternen Kommunikation der Fehlzeiten-Power: Wie sorgen Sie für größtmögliche Akzeptanz ​bei den Führungskräften?

​Und es geht um die Frage, wie Sie sich selbst so vorbereiten auf die Arbeit mit den Führungkräften.


​FREIGEGEBEN IM RAHMEN DER DEMO-SEITE​




Das Einladungsvideo an Ihre FKe

Mit dem Einladungsvideo, das Sie in Ihr Intranet einbetten ​können, nehme ich Ihnen das Einladen der Führungskräfte ab.


FREIGEGEBEN IM RAHMEN DER DEMO-SEITE

​Auf geht es! 


Ausschnitte aus ​
P​ower-Baustein 1
​Wertschätzung und Anerkennung


AUSSCHNITTE
AUS POWER-VIDEO 1:
"Schön, dass Sie da sind!"

Genau diese Botschaft sollen die Führungskräfte den Mitarbeitenden vermitteln - zum Beispiel durch Anwesenheitsanerkennungsgespräche.


AUSSCHNITTE (LINKS ) SIND FREIGEGEBEN

AUSSCHNITTE
AUS DIDAKTIK-VIDEO 1: Für Sie

Im ersten Teil geht es um Wertschätzung und Anerkennung. Und um die Frage, wie Sie diese Haltung in den Führungskräften wecken können. 


AUSSCHNITTE SIND FREIGEGEBEN ZUR DEMO (s. links)





​​Nicht freigegeben sind:
- Die Detektiv-Aufgabe (Wertschätzung suchen)
- Ressourcen-Bingo (Spiel mit Anleitung)

ARBEITSMATERIALIEN 1:
Detektiv-Aufgaben und mehr

Hier liegt das Material für Ihre erste ​Austausch-Runde mit den Führungskräften. 

Wählen Sie selbst aus, was am besten passt. Oder lassen Sie ​(noch besser) die Führungskräfte für sich selbst wählen oder (noch viel besser) für andere Führungskräfte.


2 von 4 MATERIALIEN FÜR IHRE AUSTAUSCH-RUNDEN SIND FREIGEGEBEN ZUR DEMO

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